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人才戰略
  人才是企業發展之本,本公司一直重視人才發展之路,經過多年的實踐、改進與完善,形成了一套適合我公司發展的人才管理制度。
  招賢納才:常年招聘德才兼備之士加入我們的團隊。
  專業培訓:每周六安排全天培訓,由專家或資深技術人員主講。
  老師指導:由老師現場指導,提升工作能力。
  展示才能:安排適合的工作,使個人才能得以發揮。
  激勵機制:靈活的人才激勵機制,對工作成績突出,在工作中有新發明等,為公司帶來收益者及時給予獎勵。
  公司建立了由高級管理人員負責,業務骨干為主的管理人才隊伍;由技術專家帶頭,中高級人員為主的技術人才隊伍;由高級技術工人領隊,高精尖技能工人組成的技能人才隊伍。通過不斷培訓學習,技術比武,實際操作,老師指導,提升業務素質和工作能力,賦予項目,委以重任,充分發揮人才作用。
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